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為更好實現(xiàn)團隊目標(biāo)，提升市場經(jīng)理綜合能力，通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)找到影響業(yè)績完成的癥結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題。4月13日，集團人力資源中心開展2022年度首期市場經(jīng)理成長訓(xùn)練營，共20名市場經(jīng)理參加此次培訓(xùn)。

訓(xùn)練營上，集團人力資源中心培訓(xùn)組駱軒老師通過簡潔有力的語言分享了團隊績效管理的工作方法，并適時引入一些團隊管理及業(yè)績達成案例，讓參訓(xùn)學(xué)員明晰思維方式轉(zhuǎn)變及潛力深度挖掘的重要性，進一步提升市場經(jīng)理團隊管理能力，進而快速準(zhǔn)確找到營銷業(yè)績的突破口，助力營銷團隊業(yè)績達成。

參與式學(xué)習(xí)的魅力之一在于課堂中會引入一些優(yōu)秀代表的實戰(zhàn)經(jīng)驗分享，本期訓(xùn)練營邀請兩位營銷條線的市場經(jīng)理代表蒞臨現(xiàn)場（B五區(qū)二部李明、C二區(qū)一部閆海燕）分別就團隊管理思路、業(yè)績達標(biāo)方式、營銷工作經(jīng)驗等多維度深入淺出講述各自心得，全體參訓(xùn)經(jīng)理積極互動與交流，課堂氣氛熱烈。

集團人力資源中心李楊梅老師對各小組的績效差距問題進行了深入的分析，從影響團隊業(yè)績各個關(guān)鍵要素進行歸納總結(jié)，探究問題本質(zhì)，現(xiàn)場指導(dǎo)高績效團隊工作目標(biāo)擬定，最終確立每位參訓(xùn)學(xué)員后續(xù)可落地行動計劃，人力資源中心將持續(xù)跟進目標(biāo)實現(xiàn)結(jié)果。

本期市場經(jīng)理成長訓(xùn)練營通過管理方法輸入及實戰(zhàn)經(jīng)驗分享互動，在管理經(jīng)驗導(dǎo)入及線下研討結(jié)束后，每位參訓(xùn)經(jīng)理在團隊管理思維及業(yè)績提升層面均得到深度啟發(fā)，也進一步明確和深化了工作開展方向。人力資源中心將持續(xù)開展月度市場經(jīng)理培訓(xùn)活動，為高質(zhì)量團隊建設(shè)及業(yè)績達標(biāo)充分賦能。